起源：李佳琦感激助理旺旺作者： 刘采娇：

特斯拉高管去职潮下
，朱晓彤行权增持2万股股票
，价值近5000万元

红星本钱局4月4日新闻
，日前
，美国证券买卖委员会（SEC）的文件披露
，3月31日
，特斯拉（TSLA.US）副总裁朱晓彤通过行使股票期权
，以每股20.57美元（约合人民币141.5元）的行权价
，买入2万股特斯拉股票
。

以此推算
，朱晓彤这次行使股票期权破费41.14万美元（约合人民币283万元）
。而依照特斯拉美股4月2日的收盘价360.59美元（约合人民币2481元）
，朱晓彤采办的这2万股股票的价值约为721.18万美元（约合人民币4961万元）
。

SEC文件显示
，这次行使股票期权后
，朱晓彤持有约26万股特斯拉股票
，当前价值可达0.94亿美元（约合人民币6.47亿元）
。

截图自特斯拉布告

特斯拉天价薪酬“绑定”朱晓彤

朱晓彤诞生于辽宁省沈阳市
，2004年毕业于新西兰奥克兰理工大学信息技术贸易学士专业
，后获美国杜克大学富卡商学院MBA学位
。他曾参加创办了楷博国际工程征询公司
，从事物业治理与工程执行有关的工作
。

2014年4月
，朱晓彤参与特斯拉
，担任特斯拉中国超等充电站项目总监；2018年担任特斯拉公司全球副总裁
，掌管辅导大中华区业务
，并掌管特斯拉在上海的超等工厂的建设运营；2019年正式担任特斯拉公司副总裁、大中华区总裁；2023年4月提升为特斯拉汽车业务高级副总裁
，成为特斯拉全球四大主题高管之一
。

朱晓彤是与特斯拉CEO马斯克齐名的“工作狂”
，曾创下在工厂睡了两个月的纪录
。在他的辅导下
，特斯拉上海超等工厂不休创造“中国速度”：2018年7月签署投资和谈
，2019年1月开工建设
，同年12月实现Model 3量产交付；2020年1月中国造作Model Y项目正式启动
，2021年1月开启交付
。

时至今日
，上海超等工厂支持起了特斯拉全球6成的交付量
，是特斯拉全球产能最高的整车工厂
，也是特斯拉全球最大的汽车出口中心
。

为了绑定这位主题人物
，今年1月
，特斯拉给了朱晓彤一份天价薪酬规划
。凭据特斯拉向SEC提交的Form 4文件
，朱晓彤获授的520021份股票期权
，行权价为每股435.8美元（约合人民币2999元）
。不外想要全数兑现
，他必须在特斯拉至少服务至2031年3月5日
。

主题高管接连去职

一壁是沉奖朱晓彤
，另一壁是主题高管接连去职
。

3月31日
，特斯拉客户履历产品掌管人何塞?德尔?科拉尔与Cybercab组装掌管人马克·勒普基正式颁发去职
。

据公开信息显示
，何塞?德尔?科拉尔在特斯拉任职时长靠近八年
，任职期间全面主导特斯拉 App、官方网站及线下直营门店等全渠路客户履历系统的搭建与运营
，是特斯拉直营模式下主题销售服务基建的重要掌管人
。其去职后将正式参与加密钱币买卖平台Coinbase
，担任客户履历有关掌管人
。

与何塞?德尔?科拉尔同日去职的马克?勒普基
，在特斯拉同样占有近八年任职经历
，曾参加Model S、Model X、Model 3的座椅出产线及Cybertruck的下线运营
，是Cybercab车型量产推动环节的主题治理人员
。

今年3月
，特斯拉掌管远程软件更新基础设施的主题元老托马斯·德米特里克、特斯拉财政副总裁森迪尔·帕拉尼颁发去职
。前者已为特斯拉效力11年
，后者在2009年1月就参与特斯拉财政团队
。

2月
，Cybercab车辆项目经理维克多·内奇塔在首辆量产车于新乡超等工厂下线仅数日后便颁发辞职
，他在特斯拉的工作时长近9年
。特斯拉13大哥将、掌管AI Infra的副总裁拉杰·杰根纳坦也官宣去职
。

1月
，特斯拉弗里蒙奸细厂车辆运营与工程总监本杰明·贝特在为公司服务八年后去职
。在此之前
，掌管北美和欧洲出产运营的副总裁奥米德·阿夫沙尔、北佳人力资源主管詹娜·佩鲁亚、AI战术掌管人米兰·科瓦奇、电池部门掌管人维尼特·梅塔以及软件部门掌管人大卫·劳都已去职
。

自2024年年中以来
，多位特斯拉财政、工程、软件、造作、销售业务高管去职
，截至目前
，特斯拉所有量产车型的初代项目掌管人已全数离职
。

2025年净利润同比降落46%

只管去职高管并未公开详述脱离原因
，但业内普遍以为与业绩压力、高强度工作、内部吩扃、马斯克幼我魅力降落等成分有关
。

财报显示
，2025年
，特斯拉共交付新车163.6万辆
，同比下滑8.6%
，陆续第二年交付量下滑；总营收为948.27亿美元
，同比下滑3%
，初次出现营收下滑的情况；归属于通常股股东的净利润为37.94亿美元
，同比降落46%；年度汽车业务毛利率陆续第四年下滑
，已降至17.8%
。

据去年10月针对12名特斯拉前员工及现员工的采访
，不少人对马斯克极端的工作要求感应疲乏
。一名马斯克照拂泄漏：“董事会６褡骶缢
，存在一种接桩特斯拉功夫’的器材
。」剽被表界解读为员工接受巨大工作压力的注脚
。

还有一名靠近马斯克的新闻人士称：“埃隆的行为已对士气、人才保留与招聘产生宽泛影响
。从前他险些被所有人喜欢
，如今却更多只被部门特定群体认可
。”

面对高管去职潮
，今年1月
，马斯克在自己的社交媒体平台上评论说
，“很少出现令人感应痛恨的人员去职”
。

红星新闻记者 吴丹若

编纂 肖世清

审核 何先菊